人事の左腕 | Fukushi Vision Group

人材採用・定着支援

人事の左腕

人材支援の目的

人材支援では、医療・介護・福祉の専門職人材の採用と定着おける支援を行います。人材採用支援では、人事担当者に変わり採用戦略・計画を策定し、定着に必要な人事の仕組づくりを支援いたします。

採用代行支援では、主にインターネット求人媒体を活用し、採用活動を代行いたします。競合他社の増加に伴う専門職や優秀な人材の採用競争が激化している中で、人事担当的な役割担いサポートします。

１．応募者の採用管理

２．インターネット媒体の運用管理

３．スカウトメール送信代行

４．求人票作成

５．応募者対応

６．面接代行/同席

７．採用・定着会議

人材採用・定着における戦略/計画立案では、医療・介護・福祉業界で活躍する人材を採用・定着するための戦略と計画策定を行います。組織において、人材採用は大前提として、採用した人材が活躍し機能し、そして組織に定着することが重要となります。多くの組織では人事戦略に関する担当者が不足している為、福祉ビジョングループとして人事領域をご支援いたします。

人材採用の予算が決まっていない・・・
人事担当者がいない・・・・
人の離職が多く定着しない・・・
人材管理の正しい方法が分からない・・・

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人材採用・定着における取組は、組織の事業継続において重要なプロセスとなります。そのため、採用だけではなく離職を止めるための取り組みをひとつの仕組みとして構築すること必要です。この仕組みづくりでは、具体的な採用活動や定着における内容をマニュアル化し、組織の中に習慣として残す支援をいたします。

採用活動のマニュアルがない・・・
採用や定着の取組が仕組み化されていない・・・
人の離職によりノウハウが残らない・・・
人を大切にできていない・・・

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