おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『人材採用戦略ー紹介業者を上手に利用する』についてお話いたします。 医療・介護・福祉において、人材不足は大きな懸念点です。多くの事業者が人手不足に...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、医療・介護・福祉の人事担当の育成を目的として『応募者への返信の仕方で面接率が変化する！』について考えていきます。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は「時代の変化に合わせて組織ルールを変える」について考えます。 組織には様々なルールがりますよね。それは雇用される側からすれば、概ね雇用契約書や服務...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『ポテンシャル採用が最も効率が良い』という話をいたします。 最近は、人材採用ネタばかりですね・・・どうぞお付き合いください。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、人材採用に必要な３つ軸をのご紹介できればと思います。 以前も人材採用について書きましたが、人材採用を作ることは相当、労力と時間がかかります・・・...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 最近、朝日が昇る時間が遅くなってきましたね。まだ8月だというのに５時はまだ薄暗く、段々と冬に向かっていることがわかります。...

人が仕事をする上で、モチベーションはとても重要です。 外部要因によるモチベーションの植え付けについて 給与や待遇、昇格、昇給、つまりニンジンをぶら下げられたところで、それは一時的であり、モチベーションを継続させるには至らないのです。...