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2023年6月18日読了時間: 3分
伝言ゲームはすごい・・
こんにちは！Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 今日は弊社で実施した「社内研修」について、ある驚くべき結果を報告したいと思います。 最近、私たちはとあるサービス付き高齢者住宅で「伝え方」に関する研修を行いました...
2023年6月17日読了時間: 3分
経営と現場の意見の対立の根本は考え方だった
こんにちは。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 今日は、組織運営において経営者と支援者の視点から起こる意見の対立、その根底にある理由について考えてみたいと思います。...
2023年6月16日読了時間: 3分
人的資源管理と組織の中の人
こんにちは、Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、私が最近体験した「人的資源管理」に関する課題と、それがもたらす深遠な意義についてお話させていただきます。...
2023年6月15日読了時間: 3分
人材育成の中の習慣の見直し
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日のテーマは、「人材育成の中の習慣の見直し」について考えていきます。 皆さんは、プライベートと仕事の両方において、「良い習慣」と「悪い習慣」はございます...
2023年6月14日読了時間: 3分
人材育成の目的は当事者のスタンス変化を促すことか
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 今日は、人材育成の重要な要素の一つである本人の意識と認識について考えてみたいと思います。 人材育成は非常に難しいものだと感じます。その難しさの一因は、成長...
2023年6月13日読了時間: 3分
根拠のないパワーと行動力が重要か
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、人材育成とは全く関係のない話になってしまいますが、ご一読いただけましたら大変うれしいです。 昨日、とても魅力的な方と食事をしました。...
2023年6月12日読了時間: 4分
プロジェクトチームに必要な要素を考える
お早うございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 今日は、プロジェクトチームの立ち上げと運営に欠かせない要素について説明します。 当初、医療・介護・福祉業界における組織の自主的なプロジェクトチーム立ち上げと...
2023年6月11日読了時間: 3分
配置転換退職と事例を交えた原因を探る
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、医療機関、介護施設、福祉施設において、どうしても致し方なく退職を促すケースについてお話します。...
2023年6月10日読了時間: 4分
役割理論アプローチについて考える
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、役割理論アプローチについて考えてみたいと思います。 本日は、多種多様なソーシャルワークの手法の中でも特に注目している「役割理論アプローチ」に焦点を...
2023年6月9日読了時間: 4分
人事考課制度の複雑性
こんにちは、Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、人事考課制度の複雑性について考察したいと思います。 まず、人事考課と人事評価、これらの間には何か違いがあるのでしょうか？OpenAIのGPTで調査して得た...
2023年6月8日読了時間: 3分
中途半端な気持ちで訪問看護ステーションを立ち上げてはいけない
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 今日は、近頃注目度が高まっている"訪問看護ステーション"の起業について、皆さんと一緒に考えてみたいと思います。...
2023年6月7日読了時間: 2分
人材育成の3要素『覚悟と意識と機会』
こんにちは。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、人材育成の三つの必須要素についてお伝えしたいと思います。 医療、介護、福祉の領域における事業や施設の運営に携わる皆様は、日々の業務の中で人材育成の重要性を...
2023年6月6日読了時間: 3分
人材流出の問題について考える
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、人材流出の責任についてお話できればと思います。 さて、皆さんの組織では人材流出についてどのように考えておりますでしょうか。 １．組織の責任...
2023年6月3日読了時間: 3分
営業リストの重要性ー訪問医療マッサージ
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は訪問医療マッサージの営業リストについてお話いたします。 「営業リスト」は、とても大切です。これは温泉で例えるなら源泉といえます。このリストの精度によ...
2023年6月2日読了時間: 3分
私なりに人事評価制度を考えてみた
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は「人事評価制度」について考えてみたことを、お話いたします。 どの事業所でもおそらく、人事評価はあるでしょう。つい先日、大学院の授業でも生徒が働く事業...
2023年6月1日読了時間: 3分
成果における考え方を改める！
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は「成果」における考え方について深堀していきたいと思います。 １．成果という考え方は人それぞれ 何を成果とするか、それは人それぞれです。というよりも目...
2023年5月31日読了時間: 3分
経営者の人材育成は必要なのか？
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、「経営者の人材育成」にお話しします。 皆さんは経営者なのに人材育成が必要なのか？と疑問に持たれると思いますが、経営者に人材育成は必要です！...
2023年5月30日読了時間: 5分
訪問医療マッサージ成功の道「感覚よりも事実を重視した営業戦略の構築」
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、訪問医療マッサージの集客「営業計画」についてお話いたします。 営業戦略が整ったら、次に求められるのはその計画を具体的に形にすることです。ここで大切...
2023年5月29日読了時間: 7分
訪問医療マッサージ「3W+Hを活用した具体的営業戦略」
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は「訪問医療マッサージの具体的な営業戦略について」お話いたします。今日は少し長いですが、お付き合いいただけたら幸いです。 成果への期待と営業戦略...
2023年5月28日読了時間: 4分
訪問医療マッサージ集客『予算設定と営業活動：成功への道筋を描く』
おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社 医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『訪問医療マッサージ集客における予算設定と営業活動』についてお話します。 前のブログに続き、営業に必要な資源の確認を終えた後、次のステップとなるのは...