おはようございます。 医療・介護・福祉経営コンサルティング　Fukushi Vision Group株式会社の塚本です。 本日は 『人材不足が永遠と続いてしまう本当の理由』 についてお話いたします。 【目　次】 １．本気度とは ２．本気になってやるべきこと...

おはようございます。 医療・介護・福祉経営コンサルティング　Fukushi Vision Group株式会社（フクシビジョングループ）の塚本です。 本日は 『人材採用に必要な環境整備の重要性』 についてお話していきます。...

のプロセス通りにすれば100%離職せず、採用した人材が機能するわけではありませんが、組織の職員に対する『姿勢』は伝わるはずです。

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『人材採用戦略ー紹介業者を上手に利用する』についてお話いたします。 医療・介護・福祉において、人材不足は大きな懸念点です。多くの事業者が人手不足に...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『面接時のチェックリストは使用しているか？』についてお話いたします！ さて、経営者の皆さまは貴重な人材を採用する時に「面接時のチェックリスト」はし...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、採用担当者の人材育成の一環として『面接時のNGポイント３選！』と題して書いていきたいと思います。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、医療・介護・福祉の人事担当の育成を目的として『応募者への返信の仕方で面接率が変化する！』について考えていきます。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は「時代の変化に合わせて組織ルールを変える」について考えます。 組織には様々なルールがりますよね。それは雇用される側からすれば、概ね雇用契約書や服務...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『ポテンシャル採用が最も効率が良い』という話をいたします。 最近は、人材採用ネタばかりですね・・・どうぞお付き合いください。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は人材採用時の面接に便利な「チェック項目表」についてお話いたします。 皆さんは、人材採用面接時に応募者の何を判断して採用を決めていますか？...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、医療・介護・福祉業界において中々採用できない専門職採用において、ジョブメドレーを有効活用し、さらに一工夫することで採用できる可能性が高まる！とい...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、人材採用に必要な３つ軸をのご紹介できればと思います。 以前も人材採用について書きましたが、人材採用を作ることは相当、労力と時間がかかります・・・...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 最近、朝日が昇る時間が遅くなってきましたね。まだ8月だというのに５時はまだ薄暗く、段々と冬に向かっていることがわかります。...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は医療・介護・福祉人材の「採用基準を上げないこと」についてお話いたします。 このブログでは何度もお話している『採用』ですが、たまに必要な人材、そして...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『採用フロー再構築！５つのステップ』についてお話していきます。 まずスタートとして、採用フローとは何でしょうか？...

おはようございます。 Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は『人材採用に必要なオリエンテーション資料の重要な要素』についてお話していきます。 さて、医療・介護・福祉業界にとって、今では年間80万まで子供が生...

こんにちは、Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、新規で居宅介護支援事業所を立ち上げ、かつケアマネジャーを新規採用する場合の注意点について、独断と偏見でお話しいたします。...

おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 本日は、新入社員を混乱させる"仕事を教える文化がほぼゼロ"という問題について、具体的な事例を踏まえて考えたいと思います。...

おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 今日は「人材が集まらない」という医療・介護・福祉業界の深刻な課題について、私の視点も踏まえ、皆さんと考察したいと思います。...

おはようございます。Fukushi Vision Group株式会社　医療・介護・福祉経営コンサルティングの塚本です。 今日のお話は、「人事課題を持つ組織に向けて」です。 どんな規模の会社でも、人事課題は大きな悩みです。200人以下の小さい会社も、5000人以上の大手企業も...